1. Es pot adaptar a nivell de primària però tenint en compte les seves necessitats i nivell de competència, amb temes que interessin als nens.
L'experiència en etapes primarenques influeix en una futura conducte.
2. A mesura que avança la pel·lícula podem veure el director evolucionar d'un lideratge de gerència científica cap a un més de teories de la conducta de relacions humanes.
La professora sempre confia amb els seus alumnes i té un lideratge on posa el grup per davant de l'individu. Creu amb els seus alumnes i els motiva perquè donin el millor d'ells.
3. Famílies economicament desfavorides, destructurals i poc adaptades a la societat...
Els vincles familiars estén relacions amb la conducta dels alumnes, perquè si una persona té problemes a casa això es veu reflectat amb el seu dia a dia i la seva conducta dins de la societat.
4. No requereixen d'un centre que desenvolupi una estructura organitzativa diferent, però sí necessiten mestres o un equip directiu amb una mentalitat oberta i col·laborativa que confia en les persones.
És necessaria una gestió diferent perquè aquest centre no està gestionat per desenvolupar aquestes activitats, ja que la única professora que fomentava aquest tipus de treball era la protagonista de la història.
5. Des de l'inici del film la professora es prepara classes grupals, on fomenta la cooperació i col·laboració entre ells. Els alumnes al principi no estan molt predisposats a treballar d'aquesta manera, però la professora tria un tema que els interessa i els motiva per aconseguir l'èxit en els treballs i la participació global.
Perquè hi hagi una bona organització ens tenim que coordinar:
- Informar al director.
- El professor tutor, el coordinador de convivències i els propis alumnes.
- L'equip directiu, professor i families.
HABILITATS, COMPETÈNCIES I DESTRESES OBTINGUDES:
- Cooperació
- Empatia
- Sacrifici
- Esforç
- Respecte
- Capacitat de valorar les coses
- Originalitat
- Confiança
- Pensament crític
- Raonament
- Capacitat de reflexió